Вакансия из официального источника
Аналитик данных
Сбер · г Москва
Описание вакансии
ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.
Ждем именно тебя!
Кто нам нужен? Аналитик-исследователь, который не просто считает цифры, а находит в них смысл и меняет продукт к лучшему. Вы будете напрямую влиять на то, как миллионы пользователей взаимодействуют с нашими сервисами: искать точки кратного роста, проверять смелые гипотезы и помогать команде принимать решения на основе данных.
Обязанности
* исследовать клиентский опыт, анализировать поведение пользователей, проводить UX/UI-исследования и находить скрытые барьеры в воронках продаж наших продуктов
* оценивать результативность, измерять эффект от запущенных инициатив и превращать сухие метрики в понятные инсайды для бизнеса
* искать возможности для роста, генерировать и приоритизировать гипотезы, которые помогут обогнать конкурентов и захватить новую долю рынка.
Требования
* продвинутый уровень Excel (построение фин. моделей, массивные формулы, сводные таблицы)
* уверенный SQL (join’ы, оконные функции, агрегации, подзапросы, оптимизация запросов, работа с временными рядами)
* python (pandas, numpy)
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* формат работы – офис
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Откликнуться на сайте компании
Источник: официальный сайт Сбер. Актуальность проверена 17.09.2026 14:31 (Екатеринбург).
