Обязанности:

-

формирование группы по подбору персонала на массовые позиции;

-

организация и контроль работы группы по подбору персонала на массовые позиции;

-

ведение отчетности по работе группы;

-

выстраивание эффективной коммуникации с бизнес-заказчиками.

Требования:

- высшее образование;

- успешный опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года;

- быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.