Обязанности:

- разработка методики и системы мотивации сотрудников подразделений сети и сотрудников ГО;

- оценка эффективности работы сотрудников и порядка материального стимулирования;

- расчет экономической обоснованности инициатив;

- формирование целевых решений и унификация шкал применяемых коэффициентов;

- утверждение условий и порядка нематериальной мотивации сотрудников (конкурсы);

- оценка экономического эффекта от реализации мотивационных программ;

- подготовка аналитической отчетности по материальной/ нематериальной мотивации.

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы в банковском секторе от 3-х лет;

- опыт работы в области мотивации, разработки карт КПЭ от 2-х лет;

- навыки работы в Excel;

- опыт работы с большими массивами данных, в том числе для формирования предложений на основе полученных данных.