У нас есть готовая архитектура и собственная фундаментальная генеративная модель, сопоставимая по качеству с мировыми лидерами в области изображений и видео. Однако самого продукта как готового коммерческого решения пока не существует.

Мы находимся на переломном этапе: генеративные технологии перестали быть технологической демонстрацией и превратились в полноценный производственный инструмент для маркетинга, киноиндустрии, рекламы, e-commerce и образования. В текущей рыночной фазе побеждает не обладатель самых «тяжелых» весов, а команда, которая первой упакует технологию в востребованный сервис с понятной бизнес-моделью.

У нас уже есть технический фундамент и насмотренная аудитория. Но пока открыты ключевые вопросы: для кого мы создаем решение, в каком интерфейсе оно будет существовать и за что клиенты будут готовы платить.

Мы запускаем три самостоятельных продуктовых направления и ищем трех дизайнеров, которые возьмут на себя полную ответственность за свой трек.

Обязанности

* Собирать прототипы продуктов с нуля.

* Доводить их до состояния, готового к выкатке в продакшн.

* Работать в микрокоманде (продакт-лид + техлид + дизайн-лид) как равноправный партнёр.

* Действовать быстро, без бюрократии, с фокусом на результат, а не на процессы.

Требования

* Сеньорный уровень (опыт, позволяющий работать без надзора).

* Самостоятельность: не ждёт ТЗ, сам генерирует решения и реализует их.

* Умеет собирать прототипы руками (быстро, качественно, с доведением до продакшена).

* Чувство вкуса и стиля — критически важно для этой позиции.

* Опыт работы в компаниях с сильным UX / дизайн-культурой.

Условия

* Крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка.

* Дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира.

* Возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций.

* Возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис.

* Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.

* Корпоративный спортзал и зоны отдыха.

* Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.

* Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.

* Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника.

* Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

* Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.