НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных отраслях экономики: от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования.

Чем предстоит заниматься:

-

Обеспечивать выполнение токарной обработки деталей на универсальных токарных станках согласно требованиям чертежа;

-

Выполнять погрузочно-разгрузочные работы и поддерживает в чистоте свое рабочее место.

Для нас важно:

- Наличие среднего профессионального профильного образования или свидетельство/удостоверение на данную или смежную профессию;

- Обладать общими теоретическими знаниями, а также специальными знаниями, по устройству, правилам подналадки и проверки на точность универсальных токарных станков;

- Обладать общими теоретическими знаниями и правилами управления токарными станками, правилами применения универсальных и специальных приспособлений, правилами применения контрольно-измерительного инструмента и приборов и др.

Работа в Группе НЛМК - это:

- Доставка корпоративным транспортом: Грязинский р-он, Усманский р-он, с. Боринское, с. Сселки, с. Желтые Пески;

- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;

- Программы заботы о здоровье: (ДМС: полная оплата медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках);

- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

- Доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии;

- Обеспечение необходимыми СИЗ;

- Профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании;

- Санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;

- Бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината;

- Компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве;

- Оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях.