Ищем сильного HRBP, который будет курировать закреплённый блок по всему HR-циклу и выступать надёжным партнёром для бизнес-команд. Роль предполагает сочетание стратегического партнёрства, экспертизы в C&B и практического сопровождения всех ключевых HR-процессов.

Обязанности

* курирование закреплённого блока по всему HR-циклу

* взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов

* внедрение лучших практик по различным HR-направлениям

* участие в HR-проектах и управление HR-бюджетом и метриками

* консультирование бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот

* сопровождение изменений в организационной структуре

* участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов.

Требования

* высшее образование в области управления персоналом

* опыт работы от 3-5 лет в роли HRBP полного цикла обязателен

* опыт работы в C&B от 2 лет обязателен (понимание систем оплаты труда, грейдирования, мотивационных схем и корпоративных льгот, умение консультировать бизнес по вопросам вознаграждения)

* уверенное владение MS Office: Excel, Word, PowerPoint — составление отчётов, презентаций, работа с таблицами

* знание основ кадрового делопроизводства и документооборота

* опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений

* навыки использования ИИ в рабочих процессах

Условия

* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)

* корпоративный спортзал и зоны отдыха

* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

* программу адаптации и помощь руководителя на старте

* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

* корпоративную пенсионную программу.