ВИЗ-Сталь — ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью. ВИЗ-Сталь входит Группы НЛМК и в настоящее время совместно с аналогичным производством в Липецке контролирует 100% производства трансформаторной стали в России.

Чем предстоит заниматься:

Организация работы по направлениям:

1. Внутренние социальные программы и Спорт:

- Спорт: спортивные активности на площадке по различным видам спорта, ЗОЖ активности, популяризация здорового образа жизни среди сотрудников, организация соревнований (с подрядчиком);

- Программы благополучия: неделя здоровья, ЗОЖ активности, прочее;

- Санаторно-курортное лечение, детские путевки, новогодние подарки;

- Корпоративная пенсионная программа, пакет дополнительных льгот и программ для сотрудников, НЛМК Сферум, Добросервис, выплаты по КД (льготы, пособия, даты, по КД, компенсация спорта, детского сада и т.д.)

- Совет ветеранов, совет молодежи;

- БФ Милосердие, материальная помощь;

- Взаимодействие с профсоюзом в рамках социальной политики, комиссия по социальным вопросам;

2. Внешние социальные программы:

- Грантовая программа Стальное дерево;

- Корпоративное волонтерство;

- Благотворительность, подшефные организации, общества;

3. Корпоративная культура:

- Корпоративные исследования (опросы): вовлеченность, рейтинги hh, eNPS;

- Корпоративные программы признания;

- Внутрикорпоративное информирование (Информационная работа в коллективе, рассылки, встречи, обращения) и коммуникации по направлениям в зоне ответственности;

- Организация и проведение корпоративных мероприятий: День металлурга, памятные даты, новый год, субботник, прочее.

4. Страхование и медицина: ДМС, НС. Заявления, гарантийные письма, направления, распределение квот, бюджет.

5. Договорная работа, бюджетирование, отчетность, управление подрядчиками и кураторами по направлениям, ведение и актуализация нормативной документации в зоне ответственности (СМК).

Для нас важно:

- Опыт в HR на различных должностях не менее 3 лет. Опыт в сфере социальной политики, КДП как преимущество;

- Широкий профессиональный кругозор, понимание работы хороших HR практик в крупных компаниях;

- Опыт ведения кадрового делопроизводства, написания ЛНА, бюджетирования, хорошее знание Excel, Word;

- Опыт взаимодействия с рабочими и руководителями;

- Опыт организации корпоративных мероприятий, спортивных, социальных и общественных активностей;

- Интерес к социальным и общественным мероприятиям.

Работа в группе НЛМК - это:

-

График работы 5/2 пн. - чт. с 08:00 до 17:00 пт. с 08:00 до 16:00;

-

Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

-

Уникальные технологические и инновационные проекты;

-

Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

-

Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

-

Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

-

Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

-

Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

-

Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

-

Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

-

Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

-

Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)