Мы ищем ИТ-лидера стрима, который не просто управляет проектами, а реально трансформирует производство ПО с помощью современных технологий — в первую очередь искусственного интеллекта.

Если вы руководитель, который уже внедрял ИИ-инструменты в реальные процессы разработки, умеет вести за собой команды через изменения и делает это с измеримым результатом — эта вакансия для Вас.

Обязанности:

- руководство стримом, состоящим из 15 команд: управление потоком работ, рисками, бюджетами, репортингом;

- обеспечение своевременной разработки новой функциональности продуктов в рамках проектов;

- координация работы команд с подрядчиками и вендорами коробочных решений;

- согласование архитектурных и технологических решений;

- постановка задач командам, контроль исполнения и качества результатов;

- организация работ по внедрению, настройке и восстановлению ИС в случае сбоя;

- ответственность за соответствие архитектурным стандартам, тех. стеку, стандартам ИБ, требованиям к производительности и надёжности (совместно с архитектором);

- организация процессов разработки в командах, оптимизация, устранение барьеров;

- техническое ревью спроектированных решений, помощь командам в создании лучших инженерных продуктов;

- внедрение ИИ в производственные процессы;

- поиск, оценка и внедрение ИИ-инструментов, ускоряющих и улучшающих процессы разработки, тестирования и поставки ПО;

- выстраивание процессов производства ПО с опорой на ИИ-ассистентов, автогенерацию кода, ИИ-тестирование и другие практики;

- проведение экспертиз и пилотов ИИ-решений от идеи до продакшена;

- формирование культуры использования ИИ в командах: обучение, наставничество, измерение эффекта.

Требования:

- высшее образование (техническое, ИТ);

- опыт руководства и управления группой команд (минимум 5), общий масштаб руководства — от 50 человек;

- опыт работы на позиции технического директора или лидера разработки — от 3 лет;

- опыт проведения реорганизаций;

- практический опыт внедрения ИИ в производственные процессы разработки ПО — не теоретическое знание, а реализованные кейсы;

- понимание того, как меняется процесс разработки с использованием ИИ: от проектирования и кодинга до ревью, тестирования и релизов;

- опыт работы в режиме трансформации;

- владение методиками управления проектами: как гибкими (SAFe, LeSS), так и водопадными (PMI, Prince2);

- понимание жизненного цикла ИТ-проектов, уверенные навыки управления рисками в продуктовой разработке;

- опыт горизонтального взаимодействия в кросс-функциональной структуре — с SRE/поддержкой, DevOps, информационной безопасностью, ИТ-инфраструктурой;

- опыт проектирования и разработки высоконагруженных и отказоустойчивых приложений;

- понимание плюсов и минусов разных архитектурных подходов (микросервисы, монолит и др.);

- знание принципов взаимодействия систем: SOAP/REST, брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ и др.);

- обучение и наставничество тимлидов, регулярная качественная обратная связь;

- развитие технических и управленческих компетенций в командах.