Задачи

Организация обновления, получения и постановки на учет в государственных органах средств транспорта и механизации; Организация работы по эксплуатации, содержанию, хранению и учету закрепленных за отделом автомобилей, в соответствии с утвержденными правилами компании; Планирование и контроль исполнения бюджета, а также организация мероприятий направленных на снижение затрат на содержание и эксплуатацию закрепленного транспорта; Планирование и реализация мер по обеспечению безопасности дорожного движения, предупреждению и профилактике дорожно-транспортных происшествий.

Требования

Высшее образование; Уверенный пользователь стандартных программ офиса; Опыт руководства отделом транспортного обеспечения или аналогичной службы в крупной организации не менее 3-5 лет, желательно в корпоративном секторе с высоким уровнем ответственности за логистику и сервис для руководства высшего звена; Практический опыт организации и координации работы автопарка, включая подбор, обслуживание и сопровождение транспортных средств, в том числе эксклюзивных и представительских автомобилей; Наличие опыта работы с органами государственной автоинспекции; Знание нормативных требований по эксплуатации, безопасности, охране труда и пожарной безопасности при использовании и обслуживании транспортных средств высокого уровня; Опыт подбора и взаимодействия с подрядчиками, включая автосервисы, охранные и безопасные службы, диспетчерские центры; Навыки управления командой — водителями, главными специалистами, а также контроль за выполнением стандартов в сервисах и соблюдением графиков обслуживания; Опыт разработки и внедрения процедур, регламентов и стандартов по транспорту для обеспечения эффективности, безопасности и конфиденциальности; Умение адаптироваться к высоким стандартам корпоративной культуры, соблюдать деловую этику и конфиденциальность; Знание технических аспектов — системы навигации, видеонаблюдения, автоматизированных систем учета и мониторинга транспорта.

Условия

Работа в Ростелеком - это официальное оформление и широкий соц.пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться; Возможность полностью сменить профессию и обучиться с нуля при наличии базовых знаний, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться; Финансовая стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно (фиксированный оклад + квартальная и годовая премии); График работы 5/2 с 9:00-18:00 ч.; Корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе iMBA; Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами; Медстраховка после испытательного срока (ДМС), жилищная и пенсионная программы; Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные событиями турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность; Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.