9897 вакансий из первоисточников от 62 компании

Свежие вакансии с официальных сайтов компаний. Полные описания и прямой отклик работодателю.

В выдаче: 9897 вакансий 62 компании

Загружаем каталог...

Вакансия из официального источника

Аналитик в отдел аналитики и метрик Поиска

Яндекс · Место работы уточняется у работодателя

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Кирилл, я руковожу группой аналитики качества ответов в Поиске. Наша команда занимается разработкой и анализом сигнала, который помогает оценивать качество ответов Поиска, в том числе генеративных, привносить в него новые полезные свойства, задавать вектор его развития и непосредственно влиять на работу этого сервиса, которым ежедневно пользуются миллионы людей. У нас сильная, целеустремлённая и дружная команда. Будем рады новым коллегам — присоединяйтесь!

Кирилл Остапенко

Руководитель группы

Поиск с Алисой — один из крупнейших технологических продуктов Яндекса, которым ежемесячно пользуются более 110 миллионов человек. В нашей команде создаются метрики, определяющие развитие всего Поиска: мы решаем исследовательские задачи, разрабатываем собственные подходы к анализу качества и активно используем современные ИИ-инструменты, включая LLM-агентов, чтобы быстрее находить инсайты и улучшать продукт.

Мы тратим значительные ресурсы на получение качественных размеченных данных — основы для всех наших ML-моделей. На это уходит очень много денег и очень много времени. Наша команда реализовывает смелый проект по оптимизации этих расходов, заменяет ручную разметку автоматической с помощью актуальных ML-моделей. Мы стремимся значительно сократить затраты на ручную разметку данных и оставить профессиональных асессоров только для сложных случаев, которые требуют особого внимания. Считаем, что за счёт этого нового вектора развития мы сможем добиться прорыва в сокращении денежных затрат, ускорении всех наших ML-процессов и в повышении итогового качества продукта!

Какие задачи вас ждут

Разработка критериев внедрения ML-разметки

Вы будете формулировать количественные и качественные критерии, по которым мы будем определять возможность перехода от ручной разметки к моделям в действующем проекте. В тех случаях, когда полностью отказаться от краудсорсинга не получится, нужно будет разрабатывать принципы и условия частичного перехода на модели.

Внедрение LLM-разметки в пайплайны для обучения продакшен-моделей

Вам предстоит не только анализировать ML-разметку качества ответов, но и внедрять эту разметку в процессы обучения продакшен-моделей Поиска и Алисы в Поиске — для улучшения качества итогового продукта.

Улучшение качества разметки ответов Поиска с помощью ML-разметки

Нужно будет искать точки роста в разметке и искать способы улучшить её, например за счёт более продвинутого использования внешней информации (RAG) или привлечения экспертов для разбора сложных случаев.

Больше об аналитике в Яндексе — в канале Yandex for Analytics

Мы ждём, что вы

- Обладаете аналитическим складом ума и опытом работы с данными

- Хорошо знаете Python и SQL для анализа и обработки данных

- Понимаете принципы работы современных языковых моделей (LLM)

- Умеете оценивать качество моделей машинного обучения и интерпретировать метрики

- Способны ясно формулировать требования к инструментам и системам

- Можете общаться в команде, ясно излагать мысли, понимать и убеждать коллег

Будет плюсом, если вы

- Имеете опыт работы с крауд-платформами: Яндекс Заданиями, Толокой, MTurk или аналогами

- Участвовали в разработке или настройке языковых моделей

- Знакомы с промпт-инжинирингом для генеративных моделей

- Работали в проектах по оптимизации процессов или сокращению расходов

- Понимаете специфику разметки данных для поисковых систем

Узнать больше

-

Поиск с Алисой AI

-

Как в Яндексе проходят собеседования для аналитиков

-

Рабочие задачи и этапы найма для аналитиков

Откликнуться на сайте компании

Источник: официальный сайт Яндекс. Актуальность проверена 14.09.2026 13:31 (Екатеринбург).