Описание

Ищем еще одного C-партнера в команду Компенсаций

Обязанности

-

Участвовать во всех операционных циклах по вознаграждениям — от анализа до внедрения

-

Глубоко анализировать текущие компенсации: искать дисбалансы, риски и точки роста

-

Разрабатывать и запускать сбалансированные подходы к вознаграждениям для разных уровней и групп сотрудников

-

Оценивать позиции, строить справедливые структуры и уровни оплаты

-

Работать с рыночными данными, изучать тренды, адаптировать подходы под реалии бизнеса.

-

Участвовать в настройке HR-платформ и автоматизации процессов компенсаций

-

Объяснять бизнесу решения на языке цифр — и слышать, что важно им

Требования

-

Опыт работы в C&B или смежных ролях от 2 лет

-

Опыт построения зарплатных структур, анализа рынка и работы с системами мотивации, включая STI

-

Понимание, как устроена система вознаграждений, и знаешь тренды рынка, особенно в ИТ, финтехе или банках

-

Умение анализировать данные, визуализировать и делать выводы; работаешь с Excel и PowerPoint как боженька

-

Умение оценивать должности

-

Умение искать нестандартные решения, когда шаблоны не работают, и договариваться с HRBP, бизнесом и коллегами

Мы предлагаем

-

График работы — гибридный

-

Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

-

Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких

-

Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером

-

Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе . А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами

-

Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка

-

Well-being -программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами

-

Три дополнительных дня отпуска в год

-

Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.