Наша команда разрабатывает продукт для сбора, хранения и анализа данных о пользовательском окружении с целью выявления проблем пользователей и своевременного реагирования на них. Аналитика проводится на основе собираемой в NRT режиме информации по рабочему окружению и данных различных внутренних продуктов.

Мы ищем инженера для сопровождения и построения DevOps в ПКАП (GreenPlum)

Обязанности

* администрировать, внедрять и сопровождать АС - в масштабах банка и с утвержденным уровнем качества

* автоматизировать процессы установки и подготовки сред

* поддерживать доступность и непрерывность работы АС

* решать инциденты и устранять причины их возникновения

* регистрировать проблемы - причины инцидентов, находить решения по проблемам

* анализировать данные мониторинга АС, готовить и внедрять предложения по улучшению производительности и надежности систем

* участвовать в проектах по развитию АС, а также в приемо - сдаточных испытаниях новых версий

Требования

* высшее техническое образование, предпочтительно в сфере ИТ

* знание ITIL, принципов организации сопровождения АС

* понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем

* опыт администрирования /сопровождения сложных прикладных автоматизированных систем

* опыт работы с Unix-like ОС (RHEL, CentOS, Debian, etc.)

* опыт работы с реляционными БД, знание языка запросов SQL

* опыт работы с системами мониторинга (например, Zabbix)

Условия

* комфортный, современный офис м. Тульская, БЦ Даниловский Форт

* возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

* корпоративный спортзал и зоны отдыха

* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

* программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

* льготная ипотека для каждого сотрудника

* бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

* корпоративная пенсионная программа

* отсутствие строгого дресс-кода.