О команде

Ищем руководителя направления контента, который возьмёт на себя привлечение и развитие авторов на платформе. Уровень позиции — руководитель направления, 7–10+ лет опыта, включая опыт руководства командой минимум 3 года.

Какие задачи вас ждут:

- собрать и развивать команду контента из 8 человек: часть команды будет отвечать за платформенные задачи, часть — за работу с ключевыми вертикалями и привлечение контента;

-

выстроить работу с авторами как продюсерский процесс:

- искать перспективных авторов;

- вовлекать их в регулярную публикацию контента (посты, видео);

- развивать программы для сильных авторов;

- взаимодействовать с отделом продаж Авито по вопросам монетизации;

-

взаимодействовать с продуктовым юнитом:

- совместно определять и приоритизировать бэклог продукта для авторов;

- собирать обратную связь от авторов и передавать её продуктовой команде;

-

разработать и запустить стратегию контент-маркетинга:

- программы вовлечения авторов в разные форматы;

- редакционный календарь;

- тематические спецпроекты;

- проекты для вовлечения аудитории;

- развивать интеграцию с программой лояльности, спецпроекты и челленджи для стимулирования публикации контента;

- управлять маркетинговым бюджетом направления и оптимизировать юнит-экономику привлечения активного автора;

Мы ждём, что вы:

- руководили командой от 5 человек в инфлюенс-маркетинге, работе с авторами контента, комьюнити-менеджменте или контентном программировании в бренде, платформе или агентстве;

-

работали в масштабе с блогерами, авторами или инфлюенсерами:

- на стороне бренда, крупной цифровой платформы, медиа, стриминга или музыкального лейбла;

- на стороне инфлюенс-агентства или крупного цифрового агентства;

- понимаете экономику работы с авторами: привлечение, удержание, монетизацию;

- умеете быстро запускать проекты с нуля: от идеи до продакшена за квартал;

- готовы работать в матричной структуре: взаимодействовать с продуктовым юнитом и внутренними командами Авито как заказчиками и партнёрами.

Будет здорово, если вы:

- запускали и масштабировали программы работы с авторами;

- работали в компаниях с UGC-контентом внутри контентной платформы;

- работали в медиа или вели собственный блог либо канал и понимаете, как устроена работа автора изнутри;

- глубоко понимаете механики привлечения аудитории через контент: форматы, редакционные приёмы, работу с трендами;

- следите за развитием экономики авторов и социальных платформ в России и за рубежом.

Работа у нас — это:

- работа с новым перспективным продуктом, возможностью влиять на него и процессы с пользой для клиента;

- сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами;

- интересные задачи и сложные вызовы (у нас амбициозные и вдохновляющие цели);

- внешнее и внутреннее обучение за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, менторинг и др.);

- возможность гибкого формата работы;

- забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом психологической поддержки, компенсацию питания; в офисе принимают терапевт и массажист, проводятся занятия йогой;

- красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха.