Центр Робототехники Сбера. Команда 250+ человек, занимаемся разработкой антропоморфных роботов и Physical AI полного цикла: от механики и электроники до VLA/WAM/VLM-моделей и продуктовых решений. Наша цель — создать универсальных автономных роботов для индустрии и быта. Регулярно публикуемся на ICRA/IROS, победители различных робототехнических челленджей.

**О роли:**

Hardware Portfolio Manager — руководитель команды HW-проектов в Проектном офисе. Owner портфеля аппаратных проектов Центра: разработка воплощений (антропоморфные роботы АР 4.x и 5.0, Воркер), тактильное очувствление, производственные проекты. Вы вместе с руководством Центра решаете, какие HW-проекты идут, в каком порядке и с каким ресурсом, и отвечаете за то, чтобы портфель доходил до результатов в срок. Предмет роли — ход проектов: сроки, ресурсы, зависимости, риски. Техническое содержание остаётся за инженерными руководителями. Вы говорите с ними на одном языке и понимаете, где в железе обычно срываются сроки.

Обязанности

* собрать и приоритизировать портфель HW-проектов: критерии (вклад в цели Центра, зависимость продуктов и сбора данных, стоимость, риск), решение о составе портфеля на квартал

* вести roadmap HW-платформ на 12–18 месяцев с вехами по стадиям: концепт→ КД → прототип → испытания → опытная партия → серия

* проводить gate review по проектам вместе с инженерными руководителями: переход на следующую стадию по критериям готовности

* вести сводный ресурсный план портфеля: загрузка конструкторов, электронщиков, сборки, ПНР; ранняя эскалация дефицита ресурса

* вести реестр рисков и зависимостей портфеля: длинные поставки, компоненты от единственного поставщика, стыки с ПО и моделями

* готовить регулярные portfolio update и квартальный review для руководства Центра: план vs факт, риски, требуемые решения

* Owner бюджета портфеля: НИОКР , прототипы, оснастка, стенды, производство

* внедрить единую проектную методологию Центра в HW-контуре: паспорт проекта, статус-цикл, Jira-baseline (100% эпиков с оценками, 100% активных задач в спринте, 0% stale > 14 дней)

* управлять командой: weekly sync, эскалации, менторство менеджеров проектов, найм.

Требования

* опыт 8+ лет в проектном или программном управлении в hardware / robotics / mechatronics / automotive / aerospace, из них 3+ года руководства командой проектных менеджеров

* полный цикл разработки железа: R&D → прототип → испытания → опытная партия → серия

* опыт portfolio management: приоритизация, ресурсный арбитраж между проектами, stage-gate, бюджетирование

* понимание механики, электроники и интеграции HW ↔ SW на уровне, достаточном для оценки сроков и рисков вместе с инженерами

* Jira, PMBoK или аналог, риск-менеджмент, ресурсное планирование

* Английский B1+ (документация, переписка с поставщиками).

**Будет плюсом:**

* действующий сертификат PMP / PgMP / PfMP / IPMA

* Theory of Constraints / Thinking Processes — Голдратт (Critical Chain для

* мультипроектной среды)

* опыт вывода hardware-продукта в серию (роботы, дроны, автомобили, сложная электроника)

* опыт работы с ODM / контрактным производством

* знание PLM-систем (Siemens Teamcenter или аналог), ЕСКД

* опыт подготовки отчётности для руководства крупной корпорации.

Условия

* комфортный современный офис возле МЦК ЗИЛ

* ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию

* уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 от ключевой ставки ЦБ

* подписка "Прайм" с возможностью использования на трех близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.