Сервис проактив СФР это специалисты, глубоко погруженные в специфику кадрового учета и законодательства СФР, работают с высокими требованиями к надежности и юридической точности данных, обеспечивая бесшовную автоматизацию социального страхования.

Обязанности

* Сбор, анализ и формализация бизнес-требований на основе требований СФР и спецификаций.

* Проектирование и описание бизнес-процессов проактивного назначения пособий в нотации BPMN.

* Разработка функциональных требований, технических заданий (ТЗ) на разработку бэкенда, API и интеграционных потоков.

* Описание форматов данных, схем XSD/JSON, маппингов и правил трансформации сообщений между системами.

* Проработка сценариев интеграции: синхронные и асинхронные запросы, обработка отклонений, гарантированная доставки.

* Описание пользовательских сценариев (Use Cases) и требований к UI/UX для внутренних интерфейсов (в случаях, когда требуется ручная обработка).

* Участие в декомпозиции задач, оценке трудоемкости и планировании спринтов вместе с командой разработки.

* Проведение ревью реализованной функциональности, участие в функциональном и интеграционном тестировании, написание тест-кейсов.

* Актуализация и поддержка технической документации (Confluence) и спецификаций API (Swagger/OpenAPI).

* Проработка сценариев обработки ошибок, таймаутов, повторных попыток (retry policy) и механизмов компенсации (compensation transactions).

Требования

* Опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 3 лет.

* Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и опыт работы по Agile (Scrum или Kanban).

* Опыт проектирования интеграций: REST, Kafka.

*  Навыки описания структур данных: умение читать и составлять XSD-схемы, проектировать JSON-структуры, понимание форматов XML — **критически важно**.

* Опыт написания технических заданий, спецификаций API и постановок задач для бэкенд-разработчиков.

* Понимание принципов работы микросервисной архитектуры на уровне взаимодействия систем.

* Знание SQL на уровне написания запросов средней сложности .

* Знание нормативно-правовой базы обязательного социального страхования, в первую очередь Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также смежных постановлений Правительства РФ.

* Понимание методологии расчета пособий: знание формул расчета среднего заработка, правил учета расчетного периода, предельных величин базы для начисления взносов, минимальных и максимальных размеров выплат, а также правил применения районных коэффициентов.

**Будет плюсом:**

* Опыт работы в проектах, связанных с Социальным фондом России (ПФР/ФСС).

* Опыт работы с электронными государственными сервисами, ЕСИА (Госуслуги) и ФГИС.

* Опыт проектирования высоконагруженных систем (Highload) и оптимизации интеграционных потоков.

* Навыки базового нагрузочного тестирования или описания требований к нему.

* Опыт описания требований к мониторингу, логированию (Kibana, Grafana) и алертингу интеграционных сервисов.

Условия

* формат работы- офис, г. Москва, м. Тульская, БЦ Кнопа

* ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус

* корпоративный спортзал и зоны отдыха

* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

* корпоративная пенсионная программа