Описание

Red Team в Группе « Т-Технологии » — не классический пентест и разовые аудиты. Это продукт в структуре Департамента информационной безопасности со своей миссией, OKR, метриками и прямым влиянием на защитные системы всей компании.

Как мы работаем:

— Выстраиваем процессы по модели Purple Teaming. Red Team тесно интегрирован с Threat Hunting, CSIRT, Threat Intelligence, Risk Management, Vulnerability Management, Infrasec.

— Генерируем из каждой атаки discovery-задачи для смежных продуктов, новые правила детектирования и обновленные настройки СЗИ.

— Действуем в масштабе бигтеха и сохраняем свободу для исследований. В нашей инфраструктуре — тысячи систем, сотни технологий и критичные финансовые сервисы.

— Экспертно выбираем цели для атак на основе TI-данных , ландшафта угроз и бизнес-приоритетов. Создаем полноценные APT-симуляции , разрабатываем недетектируемые инструменты и тестируем новые виды атак.

Обязанности

-

Отвечать за выполнение целей по количеству и качеству атакующих сценариев. Текущий объем — 20+ сценариев атак, 12+ APT-симуляций , 24+ тестирования инструментов в год

-

Планировать и координировать offensive-операции: выбор целей, разработку сценариев, контроль исполнения

-

Внедрять и развивать методики приоритизации целей атак на основе критичности активов, данных TI, пробелов в покрытии и запросов стейкхолдеров

-

Организовывать purple-teaming -активности, общаться с Threat Hunting, CSIRT, InfraSec

-

Управлять процессом передачи discovery-задач смежным продуктам ДИБ

-

Следить за SLA на обработку входящих offensive-запросов

-

Развивать платформу BAS: автоматизаци. атак, расширение покрытия Kill Chain

-

Курировать исследовательскую деятельность: новые TTP, разработкe инструментов, PoC

-

Интегрировать данные Threat Intelligence в атакующие операции

-

Презентовать результаты работы команды: выступать на внутренних и внешних площадках

-

Общаться со стейкхолдерами: Risk Management, CIRT, Vulnerability Management, руководством ДИБ

-

Формировать культуру Continuous Testing

Требования

-

У вас есть опыт управления командой или работы в роли технического руководителя в offensive- или security-направлениях от года

-

Работали в финансовом секторе или крупных технологических компаниях

-

Есть опыт работы в продуктовой структуре: с OKR, метриками, стейкхолдер-менеджментом

-

Внедряли или работали с BAS-платформами : Caldera, Atomic Red Team, своими решениями

-

Применяли LLM/AI в контексте Offensive Security или автоматизации

-

Разрабатывали недетектируемые инструменты: Evasion, Custom C2, Loader Development

-

Проводили полноценные red-team -операции — от Initial Access до Objectives

-

Работали с корпоративной инфраструктурой: Active Directory, FreeIPA, сетевой сегментацией, endpoint-технологиями

-

Есть опыт в Purple Teaming: взаимодействовали с Blue Team, вместе разрабатывали детекты, передавали артефакты

-

Есть опыт разработки инструментов: модификация open-source -тулинга, скриптинг — Python, Go, C/C #, PowerShell

-

Глубоко понимаете MITRE ATT&CK, Kill Chain, TTP APT-группировки

-

Понимаете работу СЗИ — EDR, SIEM, NTA, WAF — и способы их обхода

-

Умеете планировать и приоритизировать работу команды, ставить цели, отслеживать результаты

-

Умеете презентовать результаты технической и управленческой аудитории

-

Знаете методологии Threat Intelligence, работали с TI-фидами и APT-отчетами

-

Организовывали и проводили IR-учения

-

Выступали на конференциях по ИБ, публиковали статьи, вносили вклад в Open Source

Мы предлагаем

-

Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника , салон красоты, фитнес-зоны , комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом

-

Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

-

ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней

-

Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам , развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью

-

Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи

-

Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни

-

Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами

-

Завтраки и обеды в Т-Кафе . В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить

-

3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию

-

Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров

-

Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании