Обязанности:

- Адаптация и развитие сотрудников подразделения выездных продаж: обучение, коучинг команды, помощь в карьерном планировании;

- Организация поддержки выездных сотрудников (полевое наставничество, контроль соблюдения стандартов сервиса, помощь в продажах);

- Анализ отклонений показателей продаж совместно с бизнес-группой;

- Участие в разработке презентационных/обучающих мероприятий и внесение предложений по улучшению действующих розничных программ.

Требования:

- Высшее образование (направление менеджмент\ экономика\ финансы);

- Опыт работы в банке не менее 3х лет (продажи, наставничество);

- Практический подтвержденный опыт наставничества;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Навыки проведения презентаций и обучения сотрудников: знание техник обучения персонала;

- Умение анализировать и тиражировать лучшие практики продаж;

- Умение работать с цифрами, показателями и аналитическими данными.