Команда Сбербанк Страхование Жизни в поиске Специалиста по ИТ-рискам.

Основные задачи: построение, развитие системы управления технологическими рисками и разработка методологии и модели управления рисками.

Обязанности

* Построением и развитием системы управления технологическими рисками: внедрение сквозных процессов идентификации, оценки и мониторинга рисков;

* Формированием и контролем риск-аппетита по технологическим рискам;

* Разработкой и внедрением системы ключевых индикаторов риска (KRI) по отказам, инцидентам и простоям;

* Проактивным мониторингом и контролем нарушений установленных лимитов;

* Проведением анализа серьёзных ИТ-инцидентов (post-mortem analysis);

* Разработкой и актуализацией методологии и модели управления рисками и показателей эффективности на основе анализа инцидентов;

* Методология построения отчетности в ЦБ по 779-П;

* Лидирование процесса подготовки документации в рамках перехода на ЗОКИИ в части ИТ;

* Взаимодействие с ЦБ в части запросов по ИТ-направлению.

Требования

* Опыт работы в управлении рисками (ИТ-риски, операционные риски, технологические риски) от 5 лет;

* Обязательное знание требований Положения Банка России № 779-П (в части управления операционным риском и непрерывности деятельности) и основ ФЗ-187 (ЗОКИИ) в контексте перехода на доверенные программно-аппаратные комплексы;

* Владение методологиями риск-менеджмента и умение адаптировать их под ИТ-ландшафт компании;

* Опыт внедрения _сквозных_ процессов идентификации, оценки и мониторинга рисков на уровне инфраструктуры, приложений и процессов разработки;

* Опыт разработки внутренней нормативной документации (Политики, Методики, Регламенты) по управлению технологическими рисками и расчету эффективности мер защиты;

* Навык построения отчетности для ЦБ;

* Опыт подготовки пакетов документов в рамках перехода на ЗОКИИ;

* Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

* Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Белорусская);

* Льготные ипотечные условия кредитования;

* Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;

* ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

* Корпоративная пенсионная программа;

* Детский отдых и подарки за счет Компании;

* Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.