ОБЯЗАННОСТИ

- Пересмотреть HR-бренд стратегию

- Организовывать HR-мероприятия: от конференций до нетворкинг-вечеринок

- Формировать HR-повестку для наших собственных конференций и мероприятий

- Выстраивать систему аналитики, чтобы понимать эффективность разных каналов

- Создавать контент для HR-брендинга: от цепляющих постов в соцсетях до статей на карьерных платформах

- Организовывать промо для наших ключевых вакансий, чтобы о них узнали самые талантливые кандидаты

- Создавать актуальные и интересные дайджесты вакансий

- Работать с отзывами соискателей и бывших сотрудников

- Организовывать стажировки и выстраивать партнерства с ведущими техническими вузами

- Анализировать EJM и регулярно корректировать его

- Вместе с командой дизайна обновить наш HR-бренд, чтобы он гармонично сочетался с общим брендом компании

ТРЕБОВАНИЯ

- Опыт работы в HR бренде от 3 лет

- Высокий уровень самостоятельности

- Креативность

- Отличные коммуникативные навыки

- Навыки аналитики и работы с данными

- Способность вести проекты end-to-end

- Понимание HR-процессов, метрик

- Опыт работы с карьерными платформами и социальными сетями