Продукт «Аналитика руководителя» в HR платформе Пульс помогает руководителям принимать решения на основе данных и управлять командой. Мы ищем full-stack разработчика с упором на back: проектирование архитектуры, реализация бизнес-логики и интеграции. Фронтенд — вспомогательная зона: точечная доработка и поддержка существующих интерфейсов, без требования «пиксель-перфект» экспертизы.

Обязанности

Технологический стек

Backend (основной): Java (Kotlin), Spring Boot, Spring Data, Spring Web, Spring WebFlux, SQL, Kafka

Frontend (базовый): React 18, TypeScript, React Query, Styled Components

* реализация бэкенд-логики приложения (основной объём задач)

* проработка архитектурных решений и разработка моделей данных

* доработка и поддержка пользовательских интерфейсов для десктопа и мобильных устройств — по мере необходимости

* настройка взаимодействия фронтенда с API, выбор подходов к стейт-менеджменту

* разработка в составе команды с соблюдением code style проекта

* написание юнит-тестов, участие в автоматизированном тестировании

* сode review, обмен техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды

* работа с задачами и технической документацией в Jira и Confluence

* наставничество и адаптация новых сотрудников.

Требования

* опыт коммерческой разработки с Java от 3 лет

* уверенное владение Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Web)

* опыт работы с SQLОпыт работы с Kubernetes и DockerОпыт работы с Kafka

* знание паттернов проектирования ПО

* опыт автоматизированного тестирования

* знание JavaScript/TypeScript на уровне «понимаю языковые механизмы»: асинхронность, Event Loop, замыканияГотовность периодически брать задачи по фронту на React

Будет плюсом

* реальный коммерческий опыт с React (от года)

* опыт построения сложных форм и валидации (Formik / React Hook Form)

* оптимизация производительности: профилирование, мемоизация, виртуализация списков

* опыт наставничества.

Условия

* гибридный формат работы

* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.