ОБЯЗАННОСТИ

- Внедрять ИИ в текущие процессы — находить точки, где готовое ИИ-решение ускорит работу без перепроектирования процесса (quick wins);

- Оценивать замену разработки на ИИ — анализировать заявки на автоматизацию: можно ли вместо разработки через внутренние продуктовые команды применить готовое ИИ-решение;

- Собирать и приоретизировать бэклог — вести реестр потребностей департаментов по ИИ, оценивать бизнес-эффект, ранжировать по ценности и сложности;

- Создавать агентов и инструменты — разрабатывать ИИ-агентов (Telegram-боты, внутренние инструменты, автоматизации) на корпоративном стеке AI Factory Cloud.ru;

- Обучать и коучить — проводить персональный и командный коучинг по использованию ИИ для личной эффективности;

- Выстраивать систему сертификации навыков (L1–L3) по всей компании;

- Быть внутренним промоутером ИИ — демонстрировать возможности, работать с сопротивлением, формировать положительный опыт использования;

- Измерять эффект — считать экономию времени, сокращение ошибок, ускорение циклов от внедрения ИИ.

ТРЕБОВАНИЯ

Технические навыки:

- Опыт разработки ИИ-агентов от 1 года — не только чат-боты, но и рабочие автоматизации;

- Уверенное владение Python, REST API, JSON;

- Опыт работы с LLM через API (OpenAI, Anthropic, или отечественные аналоги);

- Понимание промпт-инжиниринга: не просто «задай вопрос модели», а системное проектирование промптов;

- Базовое понимание интеграций: веб-хуки, очереди, базы данных.

Будет плюсом:

- Опыт с MCP-протоколом, Claude Code, мульти-агентными системами.

- Продуктовые и коммуникативные навыки: умение объяснять технологии бизнес-пользователям без технического бэкграунда.

- Опыт обучения или коучинга: проведение сессий, написание гайдов, создание видео.

- Понимание бизнес-процессов: как минимум опыт работы в корпоративной среде и понимание, как принимаются решения.

- Умение оценивать ROI или хотя бы количественно аргументировать ценность.

- Личные качества: энтузиазм по отношению к ИИ — не просто «это тренд», а реальный интерес к возможностям технологии.

- Навык публичных выступлений и демонстраций: нужно будет показывать решения, вдохновлять, убеждать.

- Самостоятельность: команда маленькая, микроменеджмента не будет.

- Адаптивность: корпоративная среда меняется, приоритеты сдвигаются, нужно уметь переключаться.

УСЛОВИЯ

Комфортная среда

- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;

- Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус;

- Расширенный ДМС со стоматологией;

- Компенсация спорта;

- Штатный терапевт и психолог;

- Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день;

- Классный офис в Москве;

- Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаешь нужным.

Место, где ты растешь

- Индивидуальный план развития и обучение за счет компании;

- Возможность вертикального и горизонтального роста;

- Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи.

Крутая команда

- Профессиональные сообщества и клубы по интересам;

- Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей.

Еще у нас

- Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования;

- Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;

- Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии.