Мы развиваем продукты подбора и развития карьеры в рамках HR-платформы «Пульс». Сейчас нам требуется лидер, который выстроит единую стратегию воронки внутренних и внешних кандидатов. В фокусе — проанализировать существующие каналы с учётом сегментов подбора, разработать инструменты прогнозирования и оценки эффективности разных каналов, настроить автоматическое управление каналами для отдельных заявок на подбор, а также найти и внедрить новые, более эффективные каналы и источники кандидатов.

Обязанности

* анализ и ревизия текущих источников и их эффективности

* разработка стратегии работы с источниками

* определение приоритетов, планирование шагов развития и составление роадмапа

* работа с гипотезами: генерация, проверка, приоритизация

* работа с продуктовыми метриками, построение дерева метрик

* проведение продуктовых исследований (качественных и количественных)

* управление командой разработки

* работа со стейкхолдерами.

Требования

* опыт работы Product Owner в топ-бигтехах от 3 лет

* опыт в B2C-продукте с управлением воронкой

* опыт разработки стратегии и вижена продукта

* опыт управления командой разработки

* хорошие навыки работы с продуктовыми метриками, умение строить дерево метрик

* навыки работы с гипотезами: генерация, проверка, приоритизация

* умение проводить продуктовые исследования (качественные и количественные)

* опыт работы в коммерческом продукте (не внутренний)

* готовность выполнить тестовое задание

* опыт работы с ИИ-инструментами.

Условия

* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

* корпоративный спортзал и зоны отдыха

* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

* программа адаптации и помощь руководителя на старте

* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

* корпоративная пенсионная программа.