Обязанности:

- Проведение тренингов (soft skills, управленческие программы и сервису) в онлайн и очном форматах;

- Сопровождение обучения, назначение дистанционного обучения и контроль статистики;

- Проведение обучающих мероприятий, командных сессий, фасилитаций, круглых столов, индивидуальных обучающих сессий для руководителей;

- Разработка и участие в подготовке обучающих и командных мероприятий при необходимости.

Требования:

- Высшее образование;

- Опыт тренерской работы от 3-х лет;

- Владение широким спектром инструментов развития персонала и опыт реализации подобных проектов (корпоративный коучинг, менторинг, наставничество и др.);

- Опыт проведения программ обучения по развитию управленческих навыков;

- Внимательность, ответственность при исполнении функции контроля статистики обучения;

- Способность работать автономно, готовность к командировкам

- Готовность к работе в режиме многозадачности.