Чем предстоит заниматься:

- Планированием потребности в персонале

- Адаптацией сотрудников и контролем прохождения испытательного срока

- Планированием мероприятий по удержанию сотрудников и снижению показателя текучести

- Планированием профессионального развития сотрудников: выявлять потребности и контролировать прохождение обучения, помогать сотрудникам в составлении индивидуальных планов развития

- Оптимизацией HR-процессов

- Организацией локальных тимбилдингов (очных и онлайн)

- Организацией и проведение оценки персонала (оценка 360 градусов, АВС-players, performance review)

- Проведением встреч 1:1, stay- интервью, exit-интервью

- Вести отчетность и HR-аналитику

Мы ждем от вас:

- Высшее образование (управление персоналом, психология)

- Опыт работы от 3-х лет HRBP|HRG

- Цифровые навыки на высоком уровне (MS Office, АИС)

- Внимательность к деталям, позитивное мышление, энергия, гибкость и адаптивность, высокая скорость обработки информации, широкий кругозор

Мы предлагаем:

- Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ

- Формат работы: офисный, после прохождения испытательного срока 1 день в неделю удаленный

- Корпоративную технику для комфортной работы

- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников

- Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого

- Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду

- Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр