НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

- развитием технического обслуживания и ремонта механического оборудования подъемных сооружений (ПС), безаварийная работа, техническое обслуживание и ремонт механического оборудования ПС и подкрановых конструкций;

- организацией сборки резервного оборудования для ПС и отвечать за учет, хранение и наличие в полном объеме резервных запасных частей на участке для проведения ТОиР оборудования ПС и рельсовых путей.;

- разработкой графиков осмотров и ТОиР;

- контролем соблюдения мастерами требований НТД при проведении ремонтов оборудования;

- разработкой мероприятий по снижению времени простоев, трудоемкости и себестоимости ремонта, внедрение прогрессивных методов и технологий ремонта и восстановления узлов и деталей.

Для нас важно:

- знание технических характеристик, конструктивных особенности, назначение, режима работы и правила эксплуатации подъёмных сооружений; организации и технологии ремонтных работ; методов монтажа, регулировки и наладки оборудования; порядка составления технической документации на оборудование;

- чтение чертежей деталей, узлов и механизмов. Знание допусков и посадок сопрягаемых деталей и поверхностей;

- аналогичный опыт работы в обслуживании механической части подъемных сооружений.

Работа в Группе НЛМК-это:

- работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

- уникальные технологические и инновационные проекты;

- открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);

- высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

-

программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

- возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;

- оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

- спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

- программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

- программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).