Ищем специалиста по управлению удержанием и ротацией, который будет сопровождать сотрудников на всех этапах карьерного пути в Точка Банке. Мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 6 000 сотрудников, а сервисами пользуются пользуются более 800 000 клиентов.

Что делать

- Проводить внутренний отбор, чтобы искать людей на новые роли среди сотрудников Точка Банка.

- Работать с руководителями направлений над снижением текучести персонала. Например, помогать выстраивать коммуникацию и снизить напряжение.

- Помогать определять новый карьерный путь развития.

- Сопровождать сотрудников в процессе увольнения: проводить выходные интервью и анализировать обратную связь, поддерживать в поисках новой работы.

- Участвовать в проектах по развитию процессов команды удержания и ротации. Например, в автоматизации.

Ты подойдёшь, если

- Есть опыт работы HR-менеджером от двух лет в направлении продаж.

- Умеешь проверять гипотезы и превращать обратную связь от сотрудников в конкретные улучшения процессов.

- Знаешь, как работать с текучестью персонала.

- Разбираешься в трудовом законодательстве и в кадровой работе.

- Умеешь находить подход к разным людям — в Точка Банк работают яркие и очень разные личности.

- Быстро погружаешься в задачи, умеешь задавать правильные вопросы и работать в режиме многозадачности.

- Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний.

Что ждёт тебя в Точка Банк

- Официальная зарплата от 114 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Указываем сумму до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.

- Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.

- Удалёнка или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.

- Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.

- Возможность работать по-своему — никто не будет навязывать свои методы. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.

- Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.

- Онлайн-кабинет сотрудника, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.

- Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.