В команду требуется ИТ-лидер, который возьмет на себя управление разработкой и развитием системы для автоматизации закупок Банка на Java с использованием AI. Система представляет собой инновационное программное решение, призванное оптимизировать и упростить процесс закупок в банковской сфере. Ключевой особенностью проекта является интеграция методов искусственного интеллекта – машинного обучения и обработки естественного языка – для автоматизации различных этапов закупочного процесса. Система будет поддерживать автоматическую генерацию документов, управление контрактами и интеграцию с существующими банковскими системами.

Вам предстоит отвечать за полный цикл создания решений – от участия в постановке целей до их реализации, а также руководить несколькими командами разработки.

Обязанности

* Руководство тремя направлениями, каждое возглавляет свой ИТ-лидер

* Построение эффективной команды, развитие лидерских качеств подчинённых

* Контроль результатов работы каждого направления, координация между командами

* Развитие компетенций ИТ-лидеров и команд под их управлением

* Участие в кадровых решениях (найм, удержание, мотивация)

* Формирование культуры ответственного управления и результативности

* Выстраивание коммуникации со стейк-холдерами

* Понимание бизнес-целей и трансформация их в задачи разработки

* Построение дорожных карт

* Участие в формировании бюджетных показателей команд

* Организация процессного подхода от постановки целей до их реализации

* Обеспечение предсказуемости и прозрачности разработки для бизнеса

* Выявление узких мест и оптимизация процессов

* Управление приоритетами между направлениями и ресурсами

* Ответственность за процессы мониторинга, алертинга и постинцидентного анализа для гарантии бесперебойности и прогнозируемой производительности всех сервисов кластера

* Формировать видение развития направления на горизонте 1–3 лет

* Оценка новых технологий, управление техническим долгом

Требования

* опыт управления командами разработки численностью от 20 человек не менее 3 лет

* опыт управления командой менеджеров: умение развивать подчиненных лидеров, проводить 1:1 и кадровые интервью

* технический бэкграунд: понимание архитектуры и принципов разработки (Java/AI будет преимуществом)

* коммуникация и стейкхолд-менеджмент: умение вести переговоры с заказчиками, защищать технические решения перед топ-менеджментом, находить общий язык с кросс-функциональными командами и разрешать сложные конфликтные ситуации

* опыт повышения зрелости процессов: умение выстраивать и оптимизировать процессы для обеспечения стабильности и предсказуемости

* знание Agile-практик (Scrum/Kanban) и практический опыт их применения.

Условия

* комфортный современный офис в Москве

* график работы – офис

* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

* корпоративный спортзал и зоны отдыха

* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

* программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера