Яндекс Забота делает страхование простым, удобным и по-настоящему заботливым. Первый продукт мы запустили в 2025 году. Сейчас мы ежедневно выпускаем более 100 тысяч полисов и интегрированы в крупные проекты Яндекса: гарантию возврата в Яндекс Афише, страховки в Маркете, КАСКО на Картах, ОСАГО на один день в Такси — и это только начало.

Страхование традиционно считается сложным делом — его часто воспринимают как что-то тяжеловесное, тревожное и формальное. Мы хотим упростить его, сделать быстрым и понятным, постепенно превратив в естественную часть повседневной жизни.

Вам предстоит развивать и менять визуальный язык Заботы: искать более выразительные и запоминающиеся решения и собирать из них узнаваемую систему. Ищем арт-директора, который будет развивать бренд и визуальные коммуникации Заботы и вместе с ростом сервиса сможет укрепить собственную роль.

Какие задачи вас ждут

Развитие бренда

Вам предстоит определять визуальный образ и стиль общения Заботы с пользователями — от масштабных запусков и рекламы до мелких интеграций в другие продукты. Вы будете придумывать яркие визуальные идеи и запоминающиеся решения, выстраивать на их основе масштабируемую систему. Также нужно будет развивать айдентику — от отдельных концепций до системных гайдов — и принимать участие в продвижении бренда и коммуникаций во всех каналах.

Арт-дирекшен

Вы будете работать над рекламными кампаниями — в digital-формате, на офлайн-носителях, с фото, видео, motion, CG и другими форматами. Ваша задача — находить решения, которые не просто выглядят эффектно, но и эффективно решают маркетинговые задачи: привлекают внимание, ясно показывают ценность продукта и подталкивают человека к следующему шагу. Также вам предстоит взаимодействовать с внешними специалистами: ставить задачи, давать обратную связь, контролировать процесс производства и нести полную ответственность за визуальный результат.

Дизайн-функция

Вы будете самостоятельно настраивать рабочие процессы — планировать работу, расставлять приоритеты, организовывать взаимодействие с подрядчиками и небольшой командой. Нужно определить, какие задачи лучше выполнять внутри команды, а какие отдавать на аутсорс, где необходимы гайды, шаблоны и инструменты. Вам предстоит использовать AI, чтобы ускорить творческие и производственные процессы и постепенно избавиться от рутинной ручной работы. Также вы будете следите за сроками проектов, постоянно повышать уровень визуала и добиваться того, чтобы небольшая команда выполняла большой объём качественной работы.

Работа с командой Заботы

Вы будете вместе с CMO, руководителями Заботы, специалистами по маркетингу, продуктовой командой и командами других сервисов искать решения, которые справятся с бизнес-задачей, при этом будут работать в разных форматах, но сохранят узнаваемость и выразительность. Также совместно с продуктовым дизайнером вам нужно следить, чтобы Забота выглядела цельно и оставалась узнаваемой в любой точке контакта с пользователем.

Мы ждём, что вы

- Работали с маркетинговыми и рекламными коммуникациями, айдентикой и развитием бренда

- Знаете, как придумывать сильные визуальные идеи и превращать их в масштабируемые системы

- Можете показать хорошее портфолио с кейсами айдентики, рекламы, digital, motion, CG или других коммуникационных форматов

- Умеете вести проект от брифа и концепции до запуска и отвечать за визуальный результат целиком

- Знаете, как работать с внешними специалистами: ставить задачи, давать конструктивный фидбэк и держать высокую визуальную планку

- Способны работать с заказчиками в соавторстве: слышать задачу, предлагать свои идеи и вместе приходить к хорошему результату

- Активно используете современные графические и AI-инструменты, в том числе для генерации фото и видео

- Хотите много самостоятельности и влияния, готовы меняться, расти вместе с сервисом и расширять масштаб своей роли

- Обладаете отличным визуальным вкусом и насмотренностью

Больше о команде

Больше о том, как мы внедряем технологии в креатив, — в канале Yandex for TechnoCreative . Все профессии — внутри разделов.

Узнать больше

-

Забота

-

Как мы нанимаем дизайнеров