Штаб департамента бизнес-помощников отвечает за стратегическое планирование: постановку целей для всех сотрудников, разработку методологии оценки («5 плюс», расчеты Кореза), аналитику по достижению KPI с комментариями, формирование стратегии направления, проведение закупочных процедур, распределение бюджета и ресурсного плана.

Обязанности

* постановка целей для сотрудников департамента в системах «Пульс», «Единый каталог» и модуле «Цели». Разработка методологии оценки эффективности, формирование стратегии направления

* подготовка аналитики по выполнению KPI. Формирование итоговых справок для директора департамента. Проведение регулярных отчетов о проделанной работе

* преобразование больших массивов информации в понятные презентационные материалы для руководства

* самостоятельное ведение переговоров со смежными подразделениями (финансовый блок, TSR). Защита аналитических данных перед лидерами трайбов

Требования

* опыт работы на аналогичной позиции Обязателен опыт настройки систем целеполагания (Pulse), понимание механики согласования целей между бизнесом и поддержкой

* навыки продвинутой визуализации данных. Умение работать с расчетами премий и оценок (методика «5 плюс», Корез)

* способность самостоятельно закрывать задачи лидера без дополнительных регулировок. Готовность отстаивать свою позицию в дискуссиях с сильными стейкхолдерами

* высшее образование

Условия

* комфортный современный офис

* корпоративный спортзал и зоны отдыха

* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

* программа адаптации и помощь руководителя на старте

* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

* корпоративная пенсионная программа.