Задачи

Разрабатывать и сопровождать внедрение мотивационной части оплаты труда и штатного расписания

Осуществлять расчет и начисление мотивационной части оплаты труда (сделка)

Осуществлять расчет штата по должностям подразделения

Формировать отчеты по результатам работы округов, филиалов для административных и функциональных руководителей

Формировать рейтинги эффективности сотрудников для принятия кадровых решений функциональными руководителями

Формировать предложения по изменению ключевых показателей эффективности сотрудников подразделения

Подготавливать данные по капитальным затратам по должностям блока развития и запуск.