Наша команда разрабатывает сервис в HR-платформе Пульс.

Сервис представляет собой набор гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла.

Например, сервис позволит настроить и автоматизировать в организации-клиенте процессы приема и перевода сотрудников.

Также важным требованием к сервису будет возможность выдерживать высокую нагрузку.

Основные пользователи сервиса – крупные компании-клиенты Банка и организации, входящие в группу компаний Сбербанка.

Обязанности

* участие реализация новой функциональности от сбора требований и формирования требований до внедрения в качестве ведущего системного аналитика

* ведение и приоретизация бэклога команды

* проектирование API, интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставление требования на доработку смежных систем/сервисов

* разработка документации и обеспечение актуальности документации команды

* кураторство/менторство системных аналитиков команды.

Требования

* опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 6 лет

* опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (UI/UX)

* знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой

* знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML)

* понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq)

* опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов.

Будет плюсом:

* понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq)

* опыт проектирования API, подготовка спецификаций. Опыт работы API First

* навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга

* опыт работы SAP HCM.

Условия

* гибридный формат работы

* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.