Обязанности

1. Работа с клиентской базой:

· Активный поиск и привлечение новых клиентов сегмента Premium / Private через личные контакты, рекомендации, участие в нетворкинг-мероприятиях.

· Полное сопровождение существующей портфельной клиентской базы: глубокий анализ потребностей, формирование долгосрочных отношений, повышение клиентской лояльности.

· Проведение регулярных встреч и презентаций для клиентов.

2. Продажи и консультирование:

· Разработка индивидуальных финансовых решений и инвестиционных стратегий для клиентов.

· Комплексная продажа и кросс-продажа широкого спектра премиальных продуктов банка:

· Инвестиционные продукты (паи ПИФов).

· Страхование (жизни, здоровья, имущества).

· Проведение финансового консультирования по вопросам сохранения и приумножения капитала.

3. Административная и аналитическая работа:

· Ведение полного цикла сделки: от первичного контакта до заключения договора и постпродажного сопровождения.

· Ведение CRM-системы, подготовка отчетов по продажам и планам развития клиентской базы.

· Соблюдение всех внутренних стандартов банка, процедур

Требования

Высшее образование (желательно в области финансов, экономики, менеджмента)

-Приветствуется любой опыт, демонстрирующий активность и коммуникабельность: участие в студенческих советах, организация мероприятий, работа в сфере продаж (даже не в финансах), волонтерство.

-Хорошее понимание основ экономики и финансовых рынков (на уровне университетской программы)

Условия

официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

график работы 5/2 с 08.30-17.30;

конкурентный уровень дохода: окладная часть + премии ( ежеквартальные, годовые);

«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;

дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;

материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;

бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;

возможность профессионального развития;

корпоративная паритетная пенсионная программа;

дружный и сплоченный коллектив;