Сбер продолжает масштабный проект по созданию HR-платформы нового поколения. HR-платформа Пульс — собственный продукт Сбера, который покрывает весь жизненный цикл работы с сотрудниками: от подбора и обучения до оценки и развития, включая кадровую составляющую. Мы расширяем команду, так как амбициозность и масштаб задач становится всё больше, и нам требуется ещё один единомышленник и коллега.

Обязанности

### Чем предстоит заниматься:

* организовывать работу и контролировать ключевые показатели процессов сопровождения в соответствии с требованиями Банка

* координировать работу команды специалистов, участвующих в достижении целей подразделения

* анализировать статистические данные, контролировать достижение целевых показателей

* создавать и вести техническую документацию, устранять риски и технологические проблемы

* организовать процедуры анализа и устранения инцидентов в работе автоматизированных систем

* оперативно реагировать и решать нештатные ситуации, связанные с работой программного обеспечения.

Требования

### Ждём от кандидата:

* навыки организации межкомандного взаимодействия

* опыт работы с процессами ITSM

* опыт сопровождения и администрирования высоконагруженных автоматизированных систем от 1 года

* уверенное владение инструментами Jira, Confluence, Service Manager

* хороший ИТ-бэкграунд, понимание технологического стека.

Будет плюсом:

* опыт использования инструментов DevOps (Jenkins, Ansible, BitBucket).

Условия

### Мы предлагаем:

* комфортный офис по адресу г. Новосибирск, проспект Димитрова,2

* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

* корпоративный спортзал и зоны отдыха

* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.