С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Чем предстоит заниматься:

·Принимать решения о принятии рисков на страхование (решение об отказе или о принятии риска, согласование условий договора страхования).

·Обновлять страховую документацию, правила страхования и методологические материалы по страхованию от несчастных случаев.

·Разрабатывать, обновлять и внедрять страховые продукты по страхованию от несчастных случаев по запросу продающих подразделений (подготовка КП и презентаций, постановка задачи для ИТ, страховая документация, тестирование).

· Проводить анализ страхового портфеля, предлагать и внедрять корректирующие меры.

·Взаимодействовать с сервисными компаниями по согласованию услуг, их объёма и стоимости.

·Участвовать в подготовке материалов для обучения агентов и сотрудников продающих подразделений

Наш идеальный кандидат:

·Высшее образование (Финансы и кредит, Юриспруденция, Страхование).

·Опыт работы в страховании от 1 года (желательно в андеррайтинге или страховании от несчастных случаев).

·Уверенный пользователь MS Office: Word; Excel — основные формулы, сводные таблицы, ВПР (обязательно).

·Знание законодательства РФ в сфере страхования.

·Аналитические способности, математический склад ума, обучаемость, грамотная устная и письменная речь.

·Английский — Elementary (A1).

Что мы предлагаем:

· Стабильность: Полностью официальное оформление, «белая» зарплата 2 раза в месяц, полный соцпакет (оплачиваемый больничный, отпуск 28 дней).

· Доход: Оклад + квартальная премия.

· График: 5/2 с 9:30 до 18:30, в пятницу — сокращенный день.

· Забота о здоровье: ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока. Гибкий подход к наполнению льготного пакета (например, расширенный ДМС со стоматологией).

· Развитие: Обучение на рабочем месте, возможность участия в кросс-функциональных проектах. Программа внутреннего тренерства (возможность стать экспертом и обучать коллег).

· Адаптация: Закрепление бадди за каждым новичком для быстрой и комфортной адаптации.

· Культура и бонусы: Ежегодные конкурсы с ценными подарками и путешествиями. Доступ к корпоративной электронной библиотеке (более 2000 книг).