Будущие задачи:

- Разработка и реализация закупочных стратегий в области прямых закупок: анализ рынка поставщиков, проведение тендеров и переговоров, заключение договоров;

- Участие в S&OP-процессе: планирование поставок, предложение сценариев и обеспечение взаимосвязи закупок с производственными потребностями;

- Управлять запасами: страховой запас, покрытие в днях, MOQ, оборачиваемость, баланс «риск дефицита ↔ замороженный капитал»;

- Кросс-функциональное взаимодействие с производством, службой качества, ВЭД, финансами и коммерцией: учёт потребностей внутренних заказчиков и своевременная реакция на изменения в приоритетах бизнеса;

- Оптимизация и автоматизация закупочных процессов: повышение прозрачности и эффективности работы команды, внедрение лучших практик;

- Взаимодействовать с иностранными поставщиками: переговоры, Incoterms, условия оплаты;

- Управление командой (4 человека в подчинении): постановка задач, контроль KPI, развитие компетенций и предоставление регулярной обратной связи.

Наши ожидания:

- Высшее образование в области экономики, логистики;

- Обязателен опыт работы в прямых закупках производственной компании (фармацевтическая, пищевая, химическая отрасли);

- Опыт руководства командой — или роль ведущего/старшего специалиста с наставничеством над коллегами;

- Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (письменная и устная коммуникация);

- Умение разрабатывать закупочные стратегии: анализ рынка, оценка рисков, долгосрочное планирование;

- Лидерские качества: способность выстраивать работу команды, мотивировать сотрудников и развивать их профессиональные компетенции;

- Excel на продвинутом уровне (ВПР, сводные таблицы; Power Query — плюс), уверенная работа в 1С.

Мы предлагаем:

- Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);

- Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;

- Конкурентная заработная плата + годовой бонус;

- ДМС с первой рабочей недели;

- Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);

- AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;

- Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;

- Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);

- Обмен знаниями внутри команды;

- Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

- Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.