Мы создаём **инновационную платформу оценки руководителей**, которая помогает компаниям принимать объективные решения в управлении талантами. Наш продукт — это комплексная система, сочетающая инструменты психодиагностики, анализ управленческих компетенций и моделирование реального рабочего дня. Методика позволяет оценить эффективность руководителя, выявить его сильные стороны и зоны роста, а также навыки принятия решений в условиях неопределённости.

Сейчас мы выходим на внешний рынок и ищем ключевого игрока — **Владельца продукта**, который возглавит этот процесс и станет драйвером развития нашего решения.

Обязанности

* **Запустить продукт на рынке.** Определить целевой сегмент, потенциал рынка и обеспечить рост внешней выручки с нуля.

* **Сформировать видение и стратегию.** Разработать дорожную карту (_roadmap_) продукта, опираясь на потребности \_HR\_-подразделений, руководителей и корпоративных заказчиков.

* **Управлять полным жизненным циклом.** От проверки гипотез (_Product Discovery_) до вывода фичей на рынок (_Product Delivery_). Вы будете отвечать за достижение ключевых метрик (_OKR/KPI_), юнит-экономику и монетизацию.

* **Проводить исследования.** Организовывать глубинные интервью с пользователями, анализировать конкурентов и формировать требования к новому функционалу.

* **Работать с командой разработки.** Приоритизировать задачи в бэклоге, описывать пользовательские истории по методологиям _Scrum/Kanban_, ставить цели для спринтов и принимать результаты работы команды.

* **Обеспечивать качество и этичность.** Гарантировать валидность и надёжность оценочных инструментов, соответствие продукта законодательству о персональных данных и этическим нормам, контролируя риски алгоритмической предвзятости.

Требования

* Успешный опыт управления цифровыми продуктами от 3-х лет, желательно в сфере _EdTech/HR-Tech_.

* Наличие уникального сочетания математического и психологического образования и доказанный опыт создания продуктов в сфере оценки личности и психометрии.

* Глубокое понимание гибких методологий (_Scrum_, _Kanban_), принципов продуктовой аналитики, юнит-экономики и основ применения ИИ/МО.

* Понимание методов оценки персонала: тестирование, ассессмент-центр, оценка 360 градусов.

* Отличные коммуникативные навыки для ведения переговоров со стейкхолдерами и представления результатов руководству.

* Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Условия

* Современный офис в д. Аносино, ул. Университетская, вл. 11 (есть трансфер от м. 1905 года);

* Льготные ипотечные условия кредитования;

* Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;

* ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

* Корпоративная пенсионная программа;

* Детский отдых и подарки за счет Компании;

* Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.