Обязанности:

- Формировать бизнес-требования для доработок CRM-систем и автоматизации процессов, приоритезировать задачи с фокусом на ключевые KPI подразделения

- Разрабатывать и реализовывать коммуникационные стратегии для сегмента HR, включая развитие клиентского пути от потенциального кандидата до трудоустройства

- Инициировать, координировать и контролировать запуск целевых кампаний в рамках HR-сервисов

- Проектировать схемы коммуникаций с сотрудниками и кандидатами, проводить аналитику запусков и оптимизировать воронки

- Запускать пилоты для тестирования цепочек коммуникаций и проверки триггерных событий

- Разрабатывать требования для маркетинговых кампаний по кросс-функциональным направлениям с использованием внешних источников данных

- Готовить и проводить презентации для руководства, включая уровень ТОП-менеджмента

Требования:

- Высшее образование

- Опыт работы с CRM-системами от 1 года

- Опыт управления проектами и руководства командами, включая запуск проектов «с нуля»

- Опыт работы с цифровыми каналами и продажами

- Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимодействие с разными подразделениями

- Навыки подготовки и проведения презентаций, в том числе для ТОП-менеджмента

Условия:

- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования

- Декретная ставка: проектное оформление на время отсутствия основного сотрудника

- Возможность гибридного графика работы

- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень

- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой

- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества

- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты