Страховой брокер СберБанка — ключевое звено экосистемы Сбера в сегменте В2В-страхования. Мы создаем новый на рынке цифровой страховой продукт и соединяем корпоративных клиентов с лучшими страховыми решениями, обеспечивая полный цикл брокерского обслуживания: от анализа рисков до урегулирования убытков.

HR BP станет стратегическим партнером бизнеса, отвечая за полный цикл управления персоналом и специальные проекты по развитию организационной культуры. Роль сочетает операционную экспертизу (бюджетирование, оргдизайн, кадровые процессы) с трансформационными инициативами (миссия компании, сообщества, масштабирование ИПР, командообразование).

Обязанности

* Бизнес-планирование: Построение драйверной модели по численности, работа с калькулятором планирования, подготовка сопровождающих вопросов для бизнеса.

* Прогнозирование ФОТ: Актуализация финансовой модели по персоналу, прогноз фонда оплаты труда.

* HR-бюджет: Подготовка, защита и контроль исполнения сметы расходов HR-функции

* Организационный дизайн: Консолидация потребностей бизнеса в изменении оргструктуры, подготовка проектов документов о внесении изменений, согласование по линии HR, загрузка на СД (Совет директоров).

* Штатное расписание: Формирование и актуализация ШР на основе утвержденных организационных структур.

* Адаптация под ключ с инструментами: Контроль прохождения испытательного срока, консультации руководителей подразделений.

* Увольнения: Проведение Exit-интервью с уволенными сотрудниками, анализ причин текучести, обратная связь.

* Развитие отчетности: Разработка новых и совершенствование текущих внутренних форм отчетности HR. Подготовка отчетов по социальным и кадровым метрикам для руководства.

* Центр экспертизы: Консультирование сотрудников по вопросам трудового права, КДП и компенсаций.

* Подбор персонала: Участие в найме специалистов в ИТ-блок на этапе собеседования с HR-партнером (оценка soft skills, соответствие культуре).

Требования

* Опыт: 3–6 лет в роли HR BP / HR Generalist. Опыт в финтехе, страховых или ИТ компаниях будет преимуществом

* Образование: Высшее (HR, менеджмент, психология, экономика) приветствуются сертификаты по OD, коучингу, аналитике.

Навыки:

* Опыт работы с HR-метриками, бюджетированием, оргдизайном

* Успешный опыт работы в качестве People Partner

* Проектное управление: от идеи до масштабирования

* Знание трудового законодательства и рыночных HR-практик

* Умение использовать нейросети в повседневной работе.

Условия

* Офисный формат работы

* Выгодные ипотечные льготные условия кредитования

* Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

* Корпоративная пенсионная программа

* Детский отдых и подарки за счет Компании

* Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

* Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.