Что нужно делать

- управлять командой. Заниматься развитием frontend-команды (найм, онбординг, менторство, проведение 1:1, performance review);

- проектировать архитектуру frontend-приложений;

- внедрять и поддерживать стандарты качества кода;

- проводить Code Review;

- участвовать в планировании спринтов, декомпозировать задачи и оценивать сроки выполнения;

- выстраивать прозрачный процесс доставки фич;

- координировать взаимодействие между командами (Backend, DevOps, technical product‑менеджеры, дизайнеры) для проектирования API и UX‑сценариев управления инфраструктурой.

Мы ждем, что вы

- имеете не менее 5 лет коммерческой разработки на React и не менее 1 года опыта в ролях тимлида/техлида;

- свободно владеете TypeScript (строгая типизация, дженерики, утилитарные типы и т.п.);

- глубоко понимаете жизненный цикл React, хуков, паттернов проектирования UI (Compound Components, Render Props и т.п.);

- уверенно владеете Git: применяете GitFlow, выполняете merge/rebase и решаете сложные конфликты;

- понимаете принципы контейнеризации и умеете читать и писать Dockerfile и docker-compose;

- работали со стейт-менеджерами (Redux Toolkit / RTK Query / Zustand или аналогами);

- пишете и настраиваете Unit-тесты (Jest / Vitest);

- имеете опыт настройки Vite / Webpack.

Будет плюсом

- опыт работы с WebSokets;

- опыт внедрения редакторов кода (Monaco Editor для YAML/JSON или подобных) с валидацией и подсветкой синтаксиса;

- опыт работы с графиками и метриками (Recharts, ECharts, D3.js или интеграция с Grafana);

- опыт разработки UiKit.

Этапы найма

-

Беседа с рекрутером

-

Тестовое задание (опционально, в зависимости от должности)

-

Техническое интервью или интервью с экспертом (может быть несколько этапов)

-

Оффер – приглашение на работу

Заботимся о команде

-

Расширенный ДМС со стоматологией и телемедициной с первого месяца работы

-

Страхование жизни сотрудника

-

Программа ДМС онкострахования (компенсируется в размере 50%)

-

100% покрытие больничного листа (независимо от стажа работы в компании, до 21 дня в году)

-

Страхование от несчастных случаев

-

Программа ДМС для детей (компенсируется в размере 50%) и льготные условия для близких

-

Полис для выезжающих зарубеж

-

Оборудование для работы (ноутбук, монитор)

-

Техническое обучение нашим продуктам в собственном Учебном центре

-

Реферальная программа – возможность получить бонус за успешную рекомендацию

-

Возможность зарабатывать внутреннюю валюту ArenaCoins за различные достижения и тратить её в онлайн-магазине компании

-

Платформа скидок Best Benefits – скидки и специальные предложения на спорт, обучение, товары и услуги партнёров

-

Возможность участия в клубах и сообществах по интересам: клуб изучения английского языка, книжный клуб, киноклуб, сообщества спортсменов и др.

-

No Meeting Day (четверг) для технической дирекции — минимум встреч, максимум кода

Чем мы занимаемся

Команда Технической дирекции разрабатывает распределённые СУБД и компоненты единой платформы данных Arenadata. Мы развиваем и интегрируем Open Source технологии, добавляя функциональность для промышленной эксплуатации, безопасности, отказоустойчивости и управления кластерами.

В команде архитекторы, технические менеджеры продуктов, бэкенд и фронтенд разработчики, QA-инженеры, DevOps, дизайнеры, инженеры по разработке документации и др.

-

C

-

C++

-

Java

-

Python

-

Go

-

JavaScript (React)

-

Ansible

-

Greengage (Greenplum)

-

PostgreSQL

-

Apache Kafka

-

Apache Hadoop

-

Apache Airflow

-

Apache Spark

-

ClickHouse

На странице

- О вакансии

- Что нужно делать

- Мы ждем, что вы

- Будет плюсом

- Этапы найма

- Заботимся о команде

- Чем мы занимаемся

Поделиться