Предстоящие задачи

- Работы по поддержке пользователей финансового департамента и отдела кадров, связанные с обеспечением работоспособности расчетных механизмов, необходимых для проведения основных операций кадрового учета и расчета заработной платы.

- Работы по доработке/настройке функционала (печатные формы, кастомизированные документы, кастомизированные операции), необходимого для автоматизации кадрового учета и расчета и выплаты заработной платы в 1С:ERP.

- Участие в проектировании решений.

- Внедрение модулей и подсистем типовых конфигураций 1С на базе 1с ERP.

- Настройка, сопровождение, администрирование типовых и нетиповых конфигураций на базе 1С.

- Интеграция с другими программными продуктами и сервисами (Конвертация 2.0 и другие).

- Составление инструкций, оформление технической документации.

- Поддержка пользователей.

Ожидания от квалификации

- Опыт программирования 1С:ERP от двух лет

- Опыт работы с модулями «Управление кадрами», «Расчет заработной платы» (участие в реальных проектах).

Преимущество

- Базовые знание КД 2.0.

- Знание бухгалтерского учета, производственного учета и расчета заработной платы.

- Знание БИТ.ФИНАНС будет преимуществом.

- Опыт настройки управленческого учета приветствуется.

Условия работы

- Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата

- Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе

- ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев

- Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы (футбол, волейбол)

- Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании

- Компенсация на занятия спортом