Чем предстоит заниматься:

Стратегическая деятельность:

- Проводить оценку привлекательности рынка (изучать и анализировать сегменты фармацевтического рынка по продуктам, входящим в сферу ответственности; оценивать факторы успеха этих сегментов);

- Выбрать целевые сегменты;

- Разработать стратегические цели бренда (долгосрочная и краткосрочная маркетинговая стратегия), в том числе развитие бренда;

- Прогнозировать план производства и продаж препаратов с учетом поведения рынка и игроков;

- Управлять позиционированием бренда.

Тактическая деятельность:

- Создание и имплементирование маркетинговой стратегии бренда под изменяющиеся условия рынка и поведения потребителей;

- Создание, имплементация и контроль 360 медиа стратегии бренда: TV/ digital/PR/DOOH

- Создание и имплементация 360 HCP стратегии бренда: F2F/MCM/мероприятия/работа с сообществами/публикации/исследования

- Инициация и лидирование исследований ЦА (потребители/врачи)

- Разработка и согласование POS-материалов и иных рекламных/информационных материалы, включая создание ТВ роликов;

- Управление бюджетом продуктов – постатейно, контроль расходов, прибылей и доходности, и иных финансово-экономических показателей продуктов;

- Управлять финансово-экономическими показателями бренда.

Профиль успешного кандидата:

- Опыт работы на позиции менеджера по продукту в фармацевтической компании-производителе ЛС – от 3х лет;

- Опыт работы с крупными медийными/360 брендами (ТВ – обязательно) – не менее 2-х лет

- Умение работать с аналитическими базами;

- Навык краткосрочного и долгосрочного планирования;

- Опыт подготовки маркетинговых планов.

Мы предлагаем:

- Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов;

- Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы)

- ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу;

- Современный офис в Москва-сити;

- Возможность влиять и видеть результат;

- Работу в профессиональной и талантливой команде;

- Современную платформу для онлайн-обучения;

- Профессиональный рост;

- Гибридный формат работы;

- Новый корпоративный автопарк, компенсацию расходов ГСМ;

- Корпоративный ноутбук, планшет;

- Оплату услуг мобильной связи.