Мы ищем продакта, который будет отвечать за рост AI Engineering Platform как полноценного продукта: от понимания потребностей разработчиков и продуктовых команд до adoption и масштабирования. Это не роль внутреннего аналитика или delivery manager — у человека будет ответственность за продуктовые метрики, пользовательскую ценность, roadmap и развитие каналов внедрения.

Мы развиваем AI-продукты для сотрудников Банка, которые помогают быстрее создавать продукты, проверять гипотезы и выполнять инженерные задачи.

В команду входят продуктовые и технические специалисты, которые работают на всём цикле — от исследования потребностей пользователей и формирования гипотез до разработки, тестирования и масштабирования решений.

Сейчас мы активно развиваем OpenVibeUI — AI-продукт для создания интерактивных прототипов — и AI Engineering Platform, набор инструментов для применения AI в инженерных процессах.

Это продукты с реальными внутренними пользователями, поэтому результат работы команды напрямую влияет на то, насколько быстро новые AI-возможности появляются и начинают использоваться в Банке.

Обязанности

• отвечать за продуктовые метрики и рост использования платформы: MAU, количество подключённых команд, пользователей и генераций.

• анализировать поведение пользователей, CJM и точки потери ценности; формировать и проверять продуктовые гипотезы.

• проводить Customer Development и пользовательские исследования.

• выявлять новые сценарии использования и каналы привлечения команд.

• работать с потенциальными заказчиками: от первого контакта и discovery до внедрения.

• развивать внутренний Go-to-Market: продажи, коммуникации, продвижение продукта внутри компании.

• собирать обратную связь, требования и pain points пользователей.

• проводить демо, презентации, выступать на внутренних мероприятиях и митапах.

• формировать и приоритизировать product backlog и roadmap.

• управлять развитием пользовательского опыта, включая редизайн интерфейсов.

• проводить бенчмаркинг с российскими и зарубежными решениями.

• формировать требования на новые функции, интеграции и доработки под команды.

• совместно с инженерной командой доводить инициативы от гипотезы до работающего продукта и массового внедрения.

Требования

• product Management — discovery → delivery → adoption.

• работа с продуктовыми метриками: MAU, DAU, adoption, retention, conversion.

• B2B / internal B2B и работа со сложными заказчиками.

• Customer Development / User Research / CJM.

• управление продуктовым backlog и roadmap.

• развитие Developer Tools / SaaS / платформенных продуктов — большой плюс.

• работа с технической аудиторией и понимание IT/разработки.

• запуск и масштабирование новых продуктов/фич.

• go-to-market, продажи или внутренний маркетинг.

• проведение демо, презентаций, митапов.

• аналитическое мышление и работа с данными.

• способность самостоятельно формулировать гипотезы и доводить их до результата.

• будет плюсом: AI / LLM / GenAI.

Условия

* Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;

* Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;

* Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;

* Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам

* Стабильная заработная плата и годовой бонус;

* **Гибридный формат работы.** Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;

* Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;

* Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;

* Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;

* Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;

* Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.