Обязанности:

- планирование, организация и проведение обучения(soft skills, управленческие программы), формирование и согласование запроса с заказчиком;

- разработка и внедрение обучающих программ, в т.ч. дистанционного формата;

- участие в HR-проектах,ведение отчетности в рамках реализуемых проектов;

- проведение оценки эффективности обучения и стажировки;

- проведение фасилитаций, модераций, совещаний руководителей.

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы в области обучения персонала в крупных организациях от одного года;

- опыт проведения управленческих программ для руководителей от 1 года;

- наличие сертификата о прохождении «Тренинга для тренеров»;

- навык осуществления контроля за качеством проводимых обучающих мероприятий;

- уверенный пользователь ПК и Microsoft Office;

- владение Power Point на уровне продвинутого пользователя.