Компания Б1 приглашает стажера/младшего консультанта в группу повышения операционной эффективности и развития цепочек поставок.

Вы будете участвовать в проектах по повышению операционной эффективности управления закупок и запасов крупнейших промышленных компаний России и СНГ.

Что вас ждет на позиции стажера / младшего консультанта группы:

- Участие в реализации проектов по повышению операционной эффективности производственных, логистических и закупочных функций крупнейших международных и российских компаний

- Проведение трансформаций совместно с клиентом для подтверждения эффектов по разработанным стратегиям

- Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, повышение производительности

- Внедрение технологий бережливого производства и непрерывного совершенствования, сокращение потерь (Lean, 6 Sigma)

- Бенчмаркинг и разработка мероприятий по сокращению затрат организации и устранению разрывов между процессами клиентов и лучшими практиками

- Оптимизация структуры управления основным и вспомогательным производством (организационная структура, система показателей эффективности и мотивации).

Чем вы будете заниматься:

- Сбор, обработка и анализ данных

- Проведение диагностики и описание бизнес-процессов (опросы, интервью, наблюдения)

- Разработка оптимизационных решений

- Экономическое обоснование предлагаемых решений

- Подготовка и участие в презентациях.

- Участие в непосредственном внедрении и реализации предложенных инициатив

Мы ожидаем:

- Готовность к командировкам (50-70% рабочего времени)

- Высшее образование (логистика, цепи поставок, математика, экономика, инженерные и производственные направления)

- Опыт работы на производстве, в функциях логистики, участия в проектах по сокращению затрат, повышению эффективности является преимуществом

- Развитое аналитическое мышление

- Опытный пользователь MS Excel и PowerPoint

- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate

Мы предлагаем:

- Возможность узнавать изнутри работу крупнейших российских и международных компаний из различных отраслей

- Гибридный формат работы и дополнительные дни оплачиваемого отпуска

- Конкурентоспособный уровень дохода, возможность ежегодного повышения по результатам Performance Review

- Культуру наставничества и непрерывного обучения: менторство в профессиональном развитии, online и offline обучение в корпоративной академии

- Широкую программу корпоративных привилегий

- Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях