С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Задачи:

- Взаимодействие с партнерами по вопросам страхования лизинговых сделок (моторные и имущественные виды страхования);

- Расчет страховых котировок, оформление договоров страхования и всей сопутствующей документации;

- Консультирование сотрудников партнеров по условиям страхования Компании;

- Работа с дебиторской задолженностью;

- Оформление пролонгации;

- Ответственность за выполнение бюджетных показателей.

Наш идеальный кандидат имеет:

- Опыт работы в партнерских каналах (лизинг, дилеры, банки, страховые компании, В2В-продажи);

- Опыт оформления договоров, расчета страховых котировок (как преимущество);

- Развитые коммуникативные навыки;

- Уверенный пользователь MS Excel;

- Ответственность за результат.

Причины работать с нами:

- Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;

- Предлагаем стабильный график работы с понедельника по пятницу с 09:30 до 18:30 или с 09:00 до 18:00 (пятница - короткий день);

- Формат работы - гибридный (после прохождения адаптации);

- Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;

- Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;

- Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;

- Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;

- Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;

- У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;

- Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.