Обязанности

* Лидирование процесса перехода с Java на Golang в большом бизнес-критикал продукте

* Разработка и поддержка микросервисов на языке Go

* Оптимизация производительности и масштабируемости микросервисов

* Интеграция с внешними системами и базами данных

* Проектирование архитектуры

* Взаимодействие с другими командами разработчиков и DevOps для внедрения лучших практик

* Менторинг коллег - команда преимущественно из Java разработчиков, которые перейдут в Go

Требования

* Продвинутый уровень владения Go *(от 4–5 лет)*: глубокое понимание горутин, каналов, планировщика, сборки мусора и управления памятью.

* Глубокое понимание распределенных систем, паттернов асинхронного взаимодействия (*event-driven architecture*) и принципов построения отказоустойчивых систем.

* Опыт проектирования сложных *API (REST/gRPC)* и работы с брокерами сообщений (*Kafka*, *RabbitMQ*).

* Практический опыт проведения миграций крупных проектов с одного стека на другой или опыт разработки на Java будет плюсом

* Понимание современных подходов к инфраструктуре (*Kubernetes*, Istio/service mesh, Prometheus/Grafana).

* Опыт менторства будет плюсом

Условия

* Возможность работать удалённо или в гибридном формате;

* Гибкий график работы;

* Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;

* Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;

* Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;

* Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;

* Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;

* Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;

* Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;

* Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;

* Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);

* Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);

* Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;