Задачи

Планировать численность персонала магазинов

Анализировать показатели производительности труда, выявлять магазины с дефицитом или профицитом персонала, готовить рекомендации

Контролировать соблюдение утвержденной методологии/подходов/нормативов, проводить регулярный мониторинг фактической численности и выявлять причины отклонений

Готовить ежедневную, еженедельную и ежемесячную отчетность в соответствии с потребностями бизнеса

формировать аналитические материалы для руководства и разрабатывать дашборды и презентации

Участвовать в разработке методик расчета численности, актуализировать нормативы и участвовать в пилотных проектах