Ищем методолога в Точка Банк, который поможет улучшить систему мотивации для коммерческого направления: разработает понятные и прозрачные правила вознаграждения, будет поддерживать нормативную базу и развивать подходы к премированию сотрудников.

Мы создаём онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В нашей команде больше 6 000 сотрудников, а сервисами пользуются более 800 000 клиентов.

Что делать

- Разрабатывать и описывать внутренние нормативные документы по системе оплаты труда и премированию согласно ТК РФ, НК РФ и требованиям Банка России.

- Анализировать существующие системы премирования и актуализировать внутренние нормативные документы.

- Помогать анализировать влияния мотивации на бизнес-показатели команд.

- Давать рекомендации и консультировать команды по выбору и настройке схем премирования.

- Участвовать в проектах по автоматизации расчёта премий, писать технические задания на доработки и тестировать обновления.

Ты подойдёшь, если

- Есть опыт в разработке систем оплаты труда и премирования для специалистов коммерческого направления от трёх лет.

- Знаешь трудовое и налоговое законодательство в части оплаты труда, премий и компенсаций.

- Понимаешь, как устроены системы премирования, KPI и грейды.

- Уверенно владеешь Excel: умеешь работать с формулами и сводными таблицами. Будет плюсом знание Power Query.

- Умеешь писать понятные нормативные документы и структурировать сложную информацию.

- Есть опыт участия в проектах по разработке или автоматизации мотивационных систем.

- Будет плюсом знание банковских премиальных схем. Например, системы Инструкции Банка России №154-И.

Что ждёт тебя в Точка Банк

- Официальная зарплата от 150 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.

- Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.

- Удалённая работа или работа в офисе в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные пространства с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.

- Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.

- Возможность влиять и менять. Если у тебя есть предложение или идея, смело делись ей с командой — тебя услышат.

- Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.

- Онлайн-кабинет сотрудника, где можно заказать справку, оформить отпуск или отгул, заказать технику и посмотреть выплаты.

- Активная корпоративная жизнь: устраиваем кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.