Наша команда разрабатывает компоненты Маркетинговой платформы для поиска и формирования аудитории. Наш стэк: backend - java spring, postgres, kafka; front end – react; для работы с большими данными используем Hadoop (scala, spark, hbase). Ищем к себе в команду опытного разработчика, которому предстоит заняться созданием новых компонент платформы (backend 80% времени, frontend/инфраструктура 20% времени), а также принимать активное участие в коммуникации с другими участниками команды (дата инженерами и дата аналитиками).

Обязанности

* разрабатывать RESTful API-контракты (OpenAPI/Swagger) для внешних и внутренних потребителей

* писать сервисный слой (Service/Component) на Spring Boot, реализуя транзакционную логику с использованием @Transactional с корректным уровнем изоляции

* проектировать схемы таблиц в PostgreSQL, писать миграции через Liquibase

* настраивать продюсеров и консьюмеров (Spring Kafka), обеспечивать надежную доставку (ручной коммит оффсетов, обработку ошибок через DLQ) и сериализацию/десериализацию событий

* разрабатывать функциональные страницы админ-панелей на React

* покрывать критический код юнит-тестами

* заниматься отладкой и профилированием на всех слоях приложения.

Требования

* наличие высшего образования

* уверенное знание языка Java, владение Spring Boot

* глубокое знание многопоточности (Multithreading), конкурентных коллекций, Stream API, Lambda-выражений и работы со временем (java.time)

* владение MVC и Data JPA, а также опыт проектирования схем БД с отношениями One-To-Many, Many-To-Many

* опыт настройки JWT-аутентификации с ролевой моделью (RBAC), конфигурации CORS, понимание принципов RESTful

* умение писать юнит- и интеграционные тесты

* знание брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ)

**будет преимуществом:**

* базовые навыки верстки (HTML5, CSS3, Flexbox/Grid)

* опыт разработки на React с использованием функциональных компонентов и хуков

* навыки работы с генеративными AI-моделями.

Условия

* офисный/гибридный формат в Москве (Кутузовский пр, 32)

* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

* выгодная ипотека для сотрудников

* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

* корпоративная пенсионная программа.