О команде

Мы — команда T&D. Мы помогаем развивать внутренний рынок труда в Авито, поддерживаем движение сотрудников внутри компании и даём руководителям инструменты управления талантами.

Команда T&D работает вместе с бизнесом: мы совместно разрабатываем инициативы, а наши программы становятся частью единой системы развития.

Какие задачи вас ждут:

-

поддерживать текущие образовательные программы, в том числе:

- составлять расписание обучения для преподавателей;

- анонсировать обучение, вести набор участников и сопровождать их в процессе;

- собирать и анализировать обратную связь, передавать её преподавателям и готовить отчётность;

- вести расходы в рамках выделенного бюджета;

-

поддерживать обучение команд, в том числе:

- помогать T&D-партнёру подбирать провайдеров;

- организовывать обучение: обрабатывать запросы, вести документооборот, сопровождать группы, собирать обратную связь;

- координировать работу внешних провайдеров и следить за соблюдением договорённостей;

- вести расходы в рамках выделенного бюджета;

-

работать с индивидуальным обучением и поддерживать клиентскую группу, в том числе:

- организовывать индивидуальное обучение сотрудников: обрабатывать заявки, вести документооборот;

- поддерживать внутренние каналы для сотрудников: отвечать на вопросы;

- помогать в адаптации новых сотрудников: проводить welcome-встречи;

- поддерживать внутренние системы для сотрудников, в том числе LMS: актуализировать каталог обучений, помогать решать вопросы;

- поддерживать внутренние операционные процессы, участвовать в развитии базы знаний и библиотеки обучающих материалов.

Мы ждём, что вы:

- имеете не менее года опыта в организации обучающих мероприятий или координации образовательных проектов;

- работали с LMS-платформами;

- умеете работать с данными и готовить отчётность в Excel;

- умеете планировать время и самостоятельно организовывать работу;

- имеете опыт работы с документооборотом: договорами с поставщиками, оплатами, актами;

- внимательны, самостоятельны, умеете работать в неопределённости;

- умеете выстраивать коммуникацию с разными стейкхолдерами.

Будет здорово, если вы:

- работали в IT-компании.

Работа у нас — это:

- работа в компании, где развитие сотрудников — один из приоритетов;

- стейкхолдеры, заинтересованные в развитии своих команд и готовые поддерживать инициативы вместе с командой обучения;

- возможность участвовать в становлении нового для компании процесса развития талантов и влиять на него;

- фокус на развитии: ментор и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;

- соблюдение баланса между работой и личной жизнью;

- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;

- гибридный формат работы для Москвы;

- снеки и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников;

- онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера, квизы, конкурсы и подарки;

- свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.